エンゲージメント向上支援・組織改善伴走案件
ＩＤ
6001404
月額報酬
スキル見合いで～180万円/月（税別）（100%稼働時単価）以内で検討
期間
2026年11月～
人材要件
必須要件：
・組織開発、人事コンサルティング、エンゲージメント向上領域の実務経験
・従業員サーベイ結果の分析および改善施策立案経験
・実行可能なアクションプラン策定能力
・改善施策のモニタリングおよびPDCA運用経験
尚可要件：
・リンクアンドモチベーション等のエンゲージメントサーベイ活用経験
・組織変革プロジェクト経験
・チェンジマネジメント経験
・管理職層との折衝および伴走支援経験
・複数拠点を持つ企業での組織改善支援経験
・人事制度やタレントマネジメントに関する知見
業種
建設
稼働率
50%程度 ※スキルに応じて応相談
勤務地
原則リモート ※出社頻度応相談
| 詳細 | 【案件概要】
全社的な重要課題である従業員エンゲージメント向上を目的とした組織改善支援案件です。
サーベイ結果の分析から具体施策への落とし込み、実行支援、モニタリングまでを伴走します。
各拠点および各部署の状況に応じた実効性の高い改善施策の企画・推進を実施します。
【役割】
・組織開発コンサルタント
・エンゲージメント向上スペシャリスト ・ファシリテーター兼アドバイザー ・施策推進およびモニタリング責任者 |
|---|
ID:13400 公開日:2026.10.9
