SAP S4導入に伴う業務分析＆アセスメント（モジュールリーダー）支援
ＩＤ
6001407
月額報酬
スキル見合いで～175万円/月（税別）（100%稼働時単価）以内で検討
期間
2026年12月1日～2027年2月28日
人材要件
必須要件：
・SAP（S/4）の各モジュールの導入経験（要件定義～設計・開発～移行～導入）10年以上
・チームリーダー経験
・組立系製造業の経験
・日本語スキル：ビジネスレベル以上
（対顧客にて相手の意向をくみ取り深い議論が出来るレベル）
・SD, MM：通常のプロセスに加えて受注変更による後続処理の対応、プラント間（会社間）受発注・転送などの設定理解
・PP：MPS～MRP～計画手配～製造指図の経験
・CO：CO-PC製造原価の知識・経験
尚可要件：
・英語スキル
業種
製造業
稼働率
100％
勤務地
ハイブリッド勤務 ※出社頻度未定
| 詳細 | 【案件概要】
製造業向けSAP S/4導入プロジェクトにおける業務分析およびアセスメントフェーズの支援案件です。
SD、MM、PP、COそれぞれのモジュールリーダーとして、現行業務分析、To-Be業務設計、SAP適合性評価を担当いただきます。
2027年2月からは要件定義フェーズへの移行を予定しています。
【業務内容】
・SAP S4導入に伴う業務分析＆アセスメントフェーズにおける以下業務
・現行業務分析（As-Is分析） ・現行業務プロセスのヒアリングおよび現状調査 ・業務フロー、システムフローの整理および可視化 ・To-Be業務設計 ・To-Be業務プロセスの策定 ・業務フロー、業務シナリオ作成 ・SAP適合性評価 ・Fit/Gap分析の実施 ・Gap事項の整理および対応方針の検討 ※2月からは要件定義フェーズの予定 |
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ID:13408 公開日:2026.10.9
