人材ポートフォリオ評価制度統合改革支援
ＩＤ
6001337
月額報酬
スキル見合いで～250万円/月（税別）（100%稼働時単価）以内で検討
期間
2026年10月1日～ ※要確認
人材要件
必須要件：
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の設計・改定プロジェクト経験
・人材ポートフォリオ策定および職種定義・役割要件整理の経験
・経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略立案の経験
・マネジメント層育成施策の企画・設計経験
・経営層・人事部門との合意形成を推進できるファシリテーション能力
尚可要件：
・ITまたは金融業界向けの組織人事コンサルティング経験
・評価制度やフィードバック制度の見直し・運用改善経験
・サクセッションプランや次世代リーダー育成施策の設計経験
・組織開発（OD）や人材開発領域の支援経験
・制度導入後の定着支援・運用改善プロジェクト経験
業種
IT
稼働率
50～100％ ※要確認
勤務地
原則リモート ※必要に応じてオンサイトの可能性有り（首都圏）
| 詳細 | 【案件概要】 人事制度改革および人材ポートフォリオ策定を支援する案件です。 経営戦略・事業戦略と整合した人事制度設計を推進いただきます。 評価制度の見直し、人材ポートフォリオ整理、マネジメント層育成方針の策定を支援いただきます。 第三者視点による職種定義、役割要件整理、必要人材像の具体化を実施いただきます。
【業務内容】 |
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ID:13135 公開日:2026.8.14
