人事制度の設計・運用支援
ＩＤ
6000901
月額報酬
～400万円/月 ※100%稼働時
期間
2025年7月1日～ ※要確認
人材要件
必須要件：
・人事制度（賃金テーブル、就業規則等）の設計・運用経験
・クライアントの指示を受けて、柔軟かつ主体的に業務を進められる実務力
・基本的なドキュメント作成スキル（Excel、Word、PowerPoint）
尚可要件：
・スタートアップや新設部門での人事制度立ち上げ経験
・労務関連法規への理解（労働基準法、労働契約法など）
・金融での業務経験
業種
IT
稼働率
25～100％ ※要確認
勤務地
原則オンサイト（首都圏） ※リモート/出社頻度は要確認
| 詳細 | 【案件概要】 クライアントで初のプロパー採用開始に向けた人事制度設計支援（制度設計・文書作成・実務支援）。 新たな賃金テーブルおよび就業規則の策定に関して、クライアントの方針・指示をベースにしながら、制度設計の知見を活かして実務面での支援を行う。 |
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ID:10584 公開日:2025.6.20
