コンサルティングファーム向けチェンジマネジメント支援

【業務内容】
・チェンジマネジメントリーダーの指示のもと、グローバルチームと連携の上、チェンジマネジメント計画を作成し、遂行する
・各Div/UnitからアサインされるSM upクラスを誘導し、新しい業務プロセス/役割分担/運用ルールの日本展開を実施する
・STAFFITに関する社内情報発信、ステークホルダーとのコミュニケーション計画を作成し、各種調整を行い、STAFFIT関連の一連のコミュニケーションを実施する
・トレーニングマテリアルの日本語化、レポート等の日本独自開発分の作成、トレーニング（eLearning/オンサイト）の対応を実施する