コンサルティングファーム向けチェンジマネジメントリード支援

【業務内容】
・グローバルチームと連携の上、チェンジマネジメント計画を作成し、遂行をリード
・各Div/UnitからアサインされるSM upクラスを誘導し、新しい業務プロセス/役割分担/運用ルールの日本展開をリード
・STAFFITに関する社内情報発信、ステークホルダーとのコミュニケーション計画を作成し、各種調整を行い、一連のコミュニケーションをリード
・トレーニングマテリアルの日本語化、レポート等の日本独自開発分の作成、トレーニング（eLearning/オンサイト）の計画と遂行をリード