プロジェクトの
人的リソースが不足
プロジェクトの規模が大きく、案件にマッチした人材が足りない。また、長期的にスタッフを雇うほどの余裕がない。
マネジメントや戦略に強い
ハイレイヤー人材が不足
社内に新規事業の立ち上げを任せられるだけの、経営・マネジメントスキルを持った人材が不足している
市場調査、競合調査など
専門性の高い人材が不足
サービスやシステムを導入したいが、知見がなく、調査・分析できる人材が不足している
大手コンサルティングファーム出身のフリーコンサルタントが多数在籍
大手ファーム出身の
フリーコンサルタントが多数在籍
CXO・事業部長クラス層の支援なら
アクシスコンサルティング
NEWS
2024.12.06
■ロードマップ作成に向けたインプット調査事業
アクシスは、企業が抱えるさまざまな経営課題を全面的に支援・解決へ導くコンサルティングカンパニーです。大手コンサルティングファーム出身のフリーコンサルタントを活用し、貴社に最適なヒューマンリソースをご提供。人材斡旋だけにとどまらず、戦略立案からプロジェクトマネジメントの実行、その先のアドバイスまで、企業の成長を見据えた質の高いCXOサポートをご提供いたします。
Service
サービス
慢性的な人材不足や、経験・スキルが足りないばかりに滞る新規サービス。
必要な時に肝心な”ヒト”が不足しているために
大きなビジネスチャンスを逃してしまうことも・・・
プロジェクトの
人的リソースが不足
プロジェクトの規模が大きく、案件にマッチした人材が足りない。また、長期的にスタッフを雇うほどの余裕がない。
マネジメントや戦略に強い
ハイレイヤー人材が不足
社内に新規事業の立ち上げを任せられるだけの、経営・マネジメントスキルを持った人材が不足している
市場調査、競合調査など
専門性の高い人材が不足
サービスやシステムを導入したいが、知見がなく、調査・分析できる人材が不足している
プロジェクトの
人的リソースが不足
プロジェクトの規模が大きく、案件にマッチした人材が足りない。また、長期的にスタッフを雇うほどの余裕がない。
マネジメントや戦略に強い
ハイレイヤー人材が不足
社内に新規事業の立ち上げを任せられるだけの、経営・マネジメントスキルを持った人材が不足している
市場調査、競合調査など
専門性の高い人材が不足
サービスやシステムを導入したいが、知見がなく、調査・分析できる人材が不足している
このような問題を解決へ導くのが、
私たちアクシスの役目です。
アクシスでは、ハイキャリア人材を活用したCXO支援・マネジメント支援を行っております。
企業規模やプロジェクトの内容に合わせ、フリーランスのコンサルタント活用と正社員雇用のバランスを見極め
ながら、プロジェクトにマッチする人材をご紹介し、経営アジェンダを解決していきます。
大手ファーム出身の
トップコンサルタントが在籍
アクシスに在籍しているコンサルタントは約60%以上が大手ファーム出身者です。事業創出など、上流部分のコンサルティング、専門分野に特化したソリューションに強みがありますので、案件にコミットしたアサインが可能です。
フリーコンサルタントと正社員
の活用で、低コスト化を実現
例えば、スポット案件にはフリーコンサルタントを、長期案件にはコンサルタントを正社員として雇用するなど、実績多数のトップコンサルタントを、貴社の状況に合わせて起用することができるため、効率よく固定費の「変動費化」を実現することができます。
長年のキャリア支援による
コンサルタントの「目利き」
約20年にわたり多くの人材を支援してきた実績から、候補者の選定には高い定評があります。
稼働状況は最後まで徹底してフォローするため、個人との直接契約に比べ、与信を安全に担保できることが企業間契約の大きなメリットといえます。
大手ファーム出身の
トップコンサルタントが在籍
アクシスに在籍しているコンサルタントは約60%以上が大手ファーム出身者です。事業創出など、上流部分のコンサルティング、専門分野に特化したソリューションに強みがありますので、案件にコミットしたアサインが可能です。
フリーコンサルタントと正社員
の活用で、低コスト化を実現
例えば、スポット案件にはフリーコンサルタントを、長期案件にはコンサルタントを正社員として雇用するなど、実績多数のトップコンサルタントを、貴社の状況に合わせて起用することができるため、効率よく固定費の「変動費化」を実現することができます。
長年のキャリア支援による
コンサルタントの「目利き」
約20年にわたり多くの人材を支援してきた実績から、候補者の選定には高い定評があります。
稼働状況は最後まで徹底してフォローするため、個人との直接契約に比べ、与信を安全に担保できることが企業間契約の大きなメリットといえます。
CXOに特化した支援内容の中でも、新規事業支援やビジネスモデル構築などに特化した
上流レイヤーを中心に、システム導入~運用保守まで、各業界・業態にも幅広く対応。
多くの企業さま(東証一部上場~非上場まで)にご活用いただいております。
Theme
最先端ビジネス・
専門分野にも幅広く対応
近年拡大し続けるデジタル化市場。最近ではDX(デジタルトランスフォーメーション)に関する案件が増えています。アクシスではIT・デジタル系に強いコンサルタントを多数保有。常に時代の流れに合わせ、最先端ビジネスにも迅速に対応できる体制を整えております。
Phase
戦略から実行まで
徹底サポート
アクシスでは、戦略策定から実行まで、各ビジネステーマ・フェーズに合わせ、現場レベルまで入りこんだコンサルティングを行います。机上の空論ではなく、実行可能な提案によりクライアント企業様の課題解決を行うことが当社サービスの特徴です。
Flexibility
最先端ビジネス・
専門分野にも幅広く対応
支援期間や対応領域は、課題をヒアリングのうえ、ご提案いたします。スポット・短期~長期、リモート※など、企業の体制に合わせてサポートいたします。※外部プロフェッショナル人材と貴社が完全にリモート環境で案件を遂行する「フルリモートコンサル」サービスも実施
事業レイヤーコンサルタント 業務支援内容
戦略策定支援・IT構想立案支援・新規事業支援 等
戦略レイヤーコンサルタント 業務支援内容
BPR・チェンジマネジメント・マーケティング支援 等
戦術レイヤーコンサルタント 業務支援内容
システム導入支援・プロジェクトマネジメント 等
Theme
最先端ビジネス・
専門分野にも幅広く対応
近年拡大し続けるデジタル化市場。最近ではDX(デジタルトランスフォーメーション)に関する案件が増えています。アクシスではIT・デジタル系に強いコンサルタントを多数保有。常に時代の流れに合わせ、最先端ビジネスにも迅速に対応できる体制を整えております。
Phase
戦略から実行まで
徹底サポート
アクシスでは、戦略策定から実行まで、各ビジネステーマ・フェーズに合わせ、現場レベルまで入りこんだコンサルティングを行います。机上の空論ではなく、実行可能な提案によりクライアント企業様の課題解決を行うことが当社サービスの特徴です。
Flexibility
最先端ビジネス・
専門分野にも幅広く対応
支援期間や対応領域は、課題をヒアリングのうえ、ご提案いたします。スポット・短期~長期、リモート※など、企業の体制に合わせてサポートいたします。※外部プロフェッショナル人材と貴社が完全にリモート環境で案件を遂行する「フルリモートコンサル」サービスも実施
事業レイヤーコンサルタント 業務支援内容
戦略策定支援・IT構想立案支援・
新規事業支援 等
戦略レイヤーコンサルタント 業務支援内容
BPR・チェンジマネジメント・
マーケティング支援 等
戦術レイヤーコンサルタント 業務支援内容
システム導入支援・
プロジェクトマネジメント 等
いつの時代でも、人が抱く「価値観」をベースに経済は発展してきました。時代の流れを敏感に感じ取った"ヒト"が集い、新たな価値観が生まれることにより、ますます未来は発展していくのではないでしょうか。
今ここに集まる私たちの考え方と行動次第で、どんな未来もつくることができるのです。
Cases
コンサルティング事例
アクシスがこれまでに行ってきたコンサルティング事例をご紹介いたします。
事例1
戦略立案支援
経緯
投資先子会社の経営再建に向けた事業戦略立案、新規事業立ち上げが急務
提案
戦略コンサルファーム出身者をご紹介 ※60%稼働にて支援(週3日)
結果
不採算事業のスリム化に加え、成長のドライバーとなる新規事業の立ち上げに貢献
事例2
業務改革支援
経緯
営業プロセスの改善と顧客接点の最大化を目的とした顧客管理基盤の構築が必要
提案
総合系コンサルファーム出身者をご紹介 ※100%稼働にて支援(週5日)
結果
営業プロセスの最適化、顧客体験に根差したCRMシステムの構想策定に寄与
事例3
デジタル/IT企画支援
経緯
M&Aによるシステム統合に合わせて、グループ横串のデジタル組織の立ち上げを検討
提案
ITコンサルファーム出身者をご紹介 ※100%稼働にて支援(週5日)ITコンサルファーム出身者をご紹介
結果
ITロードマップの策定、デジタル組織の立ち上げに加え、ガバナンス体制の構築にも貢献
アクシスに所属・登録しているコンサルタントはすべてマネージャー以上のハイキャリア・スキルを持った人材です。
大手コンサルファーム出身者が多く、また、上場企業の最先端プロジェクトに携わるなど、
数々の案件をこなしてきたからこそ多様なニーズにお応えすることが可能です。
事例1
34歳 男性
スキル
経営戦略立案(中期経営計画/M&A戦略)経営管理、新規事業開発
略歴
戦略コンサルファーム、事業会社(経営企画)を経て独立
報酬
230万円/月 ※100%稼働換算
事例2
39歳 男性
スキル
デジタル改革推進、AI活用構想、複数の基幹システム連携、ECビジネスの立ち上げ
略歴
総合系コンサルファーム、広告代理店等を経て独立
報酬
190万円/月 ※100%稼働換算
事例3
55歳 男性
スキル
IT組織の構築/改善、業務プロセス改善、プロジェクトマネジメント
略歴
総合系コンサルファーム、シンクタンク等を経て独立
報酬
260万円/月 ※100%稼働換算
事例4
28歳 男性
スキル
システム開発(要件定義~運用保守)、アーキテクチャ開発(Python)
略歴
総合系コンサルファームを経て独立
報酬
130万円/月 ※100%稼働換算
企業の成長と結果を出すことがコンサルティングの根本理念。
私たちは、実行支援を何度も繰り返すようなコンサルティングはいたしません。
クライアントの「自走」を促すこと、それが私たちの真の実績につながります。
Works
アクシスの実績
アクシスを継続してご利用いただいている
事業会社様やコンサルティングファーム会社様にも、大変ご満足いただいております。
事業会社
正社員の代替案ではなく、課題解決のための
重要な選択肢の一つになりました
IT企業 / 東京都 / 従業員数8,000名
コンサルティングファーム出身者の正社員採用を検討しており、その過程でアクシス様にお声がけさせていただきました。
しかし、打ち合わせをおこない、ディスカッションをしていく中で、「今回のケースであればフリーコンサルタントを活用してはどうか」とご提案いただきました。
フリーランスの利用は、正社員の代替案としてのイメージが強かったのですが、クオリティの高いコンサルタントをリーズナブルに活用できることから、当初予定していたスポットでの依頼だけではなく、現在も違うテーマのプロジェクト推進や課題解決を担っていただいております。
高付加価値人材やIT人材がますます枯渇していく中で、リソースを確保していくための選択肢を増やす事ができ、大変満足しております。
コンサルティングファーム出身者の正社員採用を検討しており、その過程でアクシス様にお声がけさせていただきました。
しかし、打ち合わせをおこない、...
続きを読む
コンサルファーム
フリーコンサルタントとのアライアンスが、
今後のコンサル業界の可能性を広げていくと考えております
大手コンサルティングファーム / 東京都 / 従業員数3,000名
近年、さまざまなコンサルティングファームが独自のソリューションを生み出し、競合他社との差別化を図ろうとしております。しかし、クライアントのオーダーが複雑化・高難易度化している中で、自社のリソースのみで提供できる価値には限界があります。最先端の知見や高い能力を持ったフリーコンサルタントの方とのアライアンスが、自社ならびにコンサルティング業界の可能性を広げると考えております。
弊社ではプロジェクトデリバリーだけではなく、社内の組織改革等にも貢献していただいており、フリーコンサルタントのプレゼンスは更に大きくなっていくことは間違いありません。
「いかに優秀層をシェアし最大限活用していくか」が、クライアントに最適な価値を提供する事や、自社をグロースさせていくために重要なファクターになると考えております。
近年、さまざまなコンサルティングファームが独自のソリューションを生み出し、競合他社との差別化を図ろうと...
続きを読む
コンサルティングの肝は、一貫したオペレーションにあります。「提案して終わり」ではなく、スタートからゴール、また、その先までを徹底してサポートし続けることが、プロジェクトの成功や企業の成長を確実なものにしていきます。
Usage
ご利用にあたり
過去の実績を通じて各企業とのゆるぎない関係性を築いているアドバイザーが、案件やキャリア形成のご支援をいたします。
また、専門分野別のチーム体制でのサポートもいたします。
福原 大基
最適なHRプランをご提案いたします。
リクルーティングアドバイザーとして、フリーランスの調達支援、正社員の採用支援の双方において多数の紹介実績を保有。企業様ごとの課題に合わせたオーダーメイドのご支援を心がけております。
大森 開
貴社の課題をご相談下さい
東証一部上場企業からベンチャー企業まで幅広い課題解決、また、コンサルティングファームに対するリソース提供の実績多数。単なる人材紹介ではなく、人材提案を軸に貴社の発展をご支援します。
山田 直幸
伴走パートナーとしてなんでもご相談ください
リクルーティングアドバイザーとして多数のクライアント企業様へフリーランスの調達を支援してまいりました。企業様が抱える課題に対して一緒に向き合いながら、最適なご人材をご紹介させていただきます。
コンサルタントがプロジェクトに参画するまでのフローは以下のとおりです。
お問い合わせをいただいてから最短1週間でスタートが可能です。
お問い合わせ
下記フォームより必要事項をご記入の上、お問い合わせください
ヒアリング
担当者が貴社の課題や案件についてお伺いします
選定・面談
ご要望に沿った人材をアドバイザーが選定。必要に応じてコンサルタント(候補者)と面談する機会を設定します
契約
当社と貴社の間で「基本契約」と「個別契約」を締結します
プロジェクト開始
契約締結後、プロジェクト開始となります
フォローアップ
進捗状況、課題のヒアリング等、案件終了後も継続的にフォローいたします
Contact
問い合わせ・ご相談
「コンサルタント利用をしたことがない」「どのくらいコストが掛かるか不安」「この分野に適した人材を紹介してほしい」
などのご相談をはじめ、些細な疑問に関してもお気軽にお問い合わせください。
当日もしくは翌営業日に担当者よりご連絡差し上げます。