大手コンサルティングファーム出身のフリーコンサルタントが多数在籍

大手ファーム出身の
フリーコンサルタントが多数在籍

プロフェッショナルコンサルタント活用
会社の経営課題解決導く

CXO・事業部長クラス層の支援なら


アクシスコンサルティング

Service

サービス

ヒト” の課題に悩んでいませんか?

慢性的な人材不足や、経験・スキルが足りないばかりに滞る新規サービス。
必要な時に肝心な”ヒト”が不足しているために
大きなビジネスチャンスを逃してしまうことも・・・

プロジェクトの
人的リソースが不足

プロジェクトの規模が大きく、案件にマッチした人材が足りない。また、長期的にスタッフを雇うほどの余裕がない。

マネジメントや戦略に強い
ハイレイヤー人材が不足

社内に新規事業の立ち上げを任せられるだけの、経営・マネジメントスキルを持った人材が不足している

市場調査、競合調査など
専門性の高い人材が不足

サービスやシステムを導入したいが、知見がなく、調査・分析できる人材が不足している

プロジェクトの
人的リソースが不足

プロジェクトの規模が大きく、案件にマッチした人材が足りない。また、長期的にスタッフを雇うほどの余裕がない。

マネジメントや戦略に強い
ハイレイヤー人材が不足

社内に新規事業の立ち上げを任せられるだけの、経営・マネジメントスキルを持った人材が不足している

市場調査、競合調査など
専門性の高い人材が不足

サービスやシステムを導入したいが、知見がなく、調査・分析できる人材が不足している

このような問題を解決へ導くのが、
私たちアクシスの役目です。

アクシスの人材活用CXO支援

アクシスでは、ハイキャリア人材を活用したCXO支援・マネジメント支援を行っております。
企業規模やプロジェクトの内容に合わせ、フリーランスのコンサルタント活用と正社員雇用のバランスを見極め
ながら、プロジェクトにマッチする人材をご紹介し、経営アジェンダを解決していきます。

アクシスコンサルティングの強み

POINT 01

大手ファーム出身の
トップコンサルタントが在籍

アクシスに在籍しているコンサルタントは約60%以上が大手ファーム出身者です。事業創出など、上流部分のコンサルティング、専門分野に特化したソリューションに強みがありますので、案件にコミットしたアサインが可能です。

POINT 02

フリーコンサルタントと正社員
の活用で、低コスト化を実現

例えば、スポット案件にはフリーコンサルタントを、長期案件にはコンサルタントを正社員として雇用するなど、実績多数のトップコンサルタントを、貴社の状況に合わせて起用することができるため、効率よく固定費の「変動費化」を実現することができます。

POINT 03

長年のキャリア支援による
コンサルタントの「目利き」

約20年にわたり多くの人材を支援してきた実績から、候補者の選定には高い定評があります。
稼働状況は最後まで徹底してフォローするため、個人との直接契約に比べ、与信を安全に担保できることが企業間契約の大きなメリットといえます。

POINT 01

大手ファーム出身の
トップコンサルタントが在籍

アクシスに在籍しているコンサルタントは約60%以上が大手ファーム出身者です。事業創出など、上流部分のコンサルティング、専門分野に特化したソリューションに強みがありますので、案件にコミットしたアサインが可能です。

POINT 02

フリーコンサルタントと正社員
の活用で、低コスト化を実現

例えば、スポット案件にはフリーコンサルタントを、長期案件にはコンサルタントを正社員として雇用するなど、実績多数のトップコンサルタントを、貴社の状況に合わせて起用することができるため、効率よく固定費の「変動費化」を実現することができます。

POINT 03

長年のキャリア支援による
コンサルタントの「目利き」

約20年にわたり多くの人材を支援してきた実績から、候補者の選定には高い定評があります。
稼働状況は最後まで徹底してフォローするため、個人との直接契約に比べ、与信を安全に担保できることが企業間契約の大きなメリットといえます。

アクシスの支援領域

CXOに特化した支援内容の中でも、新規事業支援やビジネスモデル構築などに特化した
上流レイヤーを中心に、システム導入~運用保守まで、各業界・業態にも幅広く対応。
多くの企業さま(東証一部上場~非上場まで)にご活用いただいております。

Theme

最先端ビジネス・
専門分野にも幅広く対応

近年拡大し続けるデジタル化市場。最近ではDX(デジタルトランスフォーメーション)に関する案件が増えています。アクシスではIT・デジタル系に強いコンサルタントを多数保有。常に時代の流れに合わせ、最先端ビジネスにも迅速に対応できる体制を整えております。

Phase

戦略から実行まで
徹底サポート

アクシスでは、戦略策定から実行まで、各ビジネステーマ・フェーズに合わせ、現場レベルまで入りこんだコンサルティングを行います。机上の空論ではなく、実行可能な提案によりクライアント企業様の課題解決を行うことが当社サービスの特徴です。

Flexibility

最先端ビジネス・
専門分野にも幅広く対応

支援期間や対応領域は、課題をヒアリングのうえ、ご提案いたします。スポット・短期~長期、リモート※など、企業の体制に合わせてサポートいたします。※外部プロフェッショナル人材と貴社が完全にリモート環境で案件を遂行する「フルリモートコンサル」サービスも実施

事業レイヤーコンサルタント 業務支援内容

戦略策定支援・IT構想立案支援・新規事業支援 等

  • ・CXO支援 、 新規事業戦略立案支援
  • ・システム導入における構想策定支援
  • ・ビジネスモデル構築支援

戦略レイヤーコンサルタント 業務支援内容

BPR・チェンジマネジメント・マーケティング支援 等

  • ・業務プロセスのAs-Is/To-Be定義、改善
  • ・社員に対するチェンジマネジメント
  • ・ビジネスDDにおけるマーケット調査

戦術レイヤーコンサルタント 業務支援内容

システム導入支援・プロジェクトマネジメント 等

  • ・システム導入における要件定義
  • ・PM/PMOとしてのプロジェクトマネジメント
  • ・ステアリングコミッティ向けのレポーティング

Theme

最先端ビジネス・
専門分野にも幅広く対応

近年拡大し続けるデジタル化市場。最近ではDX(デジタルトランスフォーメーション)に関する案件が増えています。アクシスではIT・デジタル系に強いコンサルタントを多数保有。常に時代の流れに合わせ、最先端ビジネスにも迅速に対応できる体制を整えております。

Phase

戦略から実行まで
徹底サポート

アクシスでは、戦略策定から実行まで、各ビジネステーマ・フェーズに合わせ、現場レベルまで入りこんだコンサルティングを行います。机上の空論ではなく、実行可能な提案によりクライアント企業様の課題解決を行うことが当社サービスの特徴です。

Flexibility

最先端ビジネス・
専門分野にも幅広く対応

支援期間や対応領域は、課題をヒアリングのうえ、ご提案いたします。スポット・短期~長期、リモート※など、企業の体制に合わせてサポートいたします。※外部プロフェッショナル人材と貴社が完全にリモート環境で案件を遂行する「フルリモートコンサル」サービスも実施

事業レイヤーコンサルタント 業務支援内容

戦略策定支援・IT構想立案支援・
新規事業支援 等

  • ・CXO支援 、 新規事業戦略立案支援
  • ・システム導入における構想策定支援
  • ・ビジネスモデル構築支援

戦略レイヤーコンサルタント 業務支援内容

BPR・チェンジマネジメント・
マーケティング支援 等

  • ・業務プロセスのAs-Is/To-Be定義、改善
  • ・社員に対するチェンジマネジメント
  • ・ビジネスDDにおけるマーケット調査

戦術レイヤーコンサルタント 業務支援内容

システム導入支援・
プロジェクトマネジメント 等

  • ・システム導入における要件定義
  • ・PM/PMOとしてのプロジェクトマネジメント
  • ・ステアリングコミッティ向けのレポーティング

Cases

コンサルティング事例

実施プロジェクト事例

アクシスがこれまでに行ってきたコンサルティング事例をご紹介いたします。

事例1

戦略立案支援

経緯

投資先子会社の経営再建に向けた事業戦略立案、新規事業立ち上げが急務

提案

戦略コンサルファーム出身者をご紹介 ※60%稼働にて支援(週3日)

結果

不採算事業のスリム化に加え、成長のドライバーとなる新規事業の立ち上げに貢献

事例2

業務改革支援

経緯

営業プロセスの改善と顧客接点の最大化を目的とした顧客管理基盤の構築が必要

提案

総合系コンサルファーム出身者をご紹介 ※100%稼働にて支援(週5日)

結果

営業プロセスの最適化、顧客体験に根差したCRMシステムの構想策定に寄与

事例3

デジタル/IT企画支援

経緯

M&Aによるシステム統合に合わせて、グループ横串のデジタル組織の立ち上げを検討

提案

ITコンサルファーム出身者をご紹介 ※100%稼働にて支援(週5日)ITコンサルファーム出身者をご紹介

結果

ITロードマップの策定、デジタル組織の立ち上げに加え、ガバナンス体制の構築にも貢献

登録コンサルタント

アクシスに所属・登録しているコンサルタントはすべてマネージャー以上のハイキャリア・スキルを持った人材です。
大手コンサルファーム出身者が多く、また、上場企業の最先端プロジェクトに携わるなど、
数々の案件をこなしてきたからこそ多様なニーズにお応えすることが可能です。

事例1

34歳 男性

スキル

経営戦略立案(中期経営計画/M&A戦略)経営管理、新規事業開発

略歴

戦略コンサルファーム、事業会社(経営企画)を経て独立

報酬

230万円/月 ※100%稼働換算

事例2

39歳 男性

スキル

デジタル改革推進、AI活用構想、複数の基幹システム連携、ECビジネスの立ち上げ

略歴

総合系コンサルファーム、広告代理店等を経て独立

報酬

190万円/月 ※100%稼働換算

事例3

55歳 男性

スキル

IT組織の構築/改善、業務プロセス改善、プロジェクトマネジメント

略歴

総合系コンサルファーム、シンクタンク等を経て独立

報酬

260万円/月 ※100%稼働換算

事例4

28歳 男性

スキル

システム開発(要件定義~運用保守)、アーキテクチャ開発(Python)

略歴

総合系コンサルファームを経て独立

報酬

130万円/月 ※100%稼働換算

Works

アクシスの実績

企業さまの

アクシスを継続してご利用いただいている
事業会社様やコンサルティングファーム会社様にも、大変ご満足いただいております。

事業会社

正社員の代替案ではなく、課題解決のための
重要な選択肢の一つになりました

IT企業 / 東京都 / 従業員数8,000名

コンサルティングファーム出身者の正社員採用を検討しており、その過程でアクシス様にお声がけさせていただきました。
しかし、打ち合わせをおこない、ディスカッションをしていく中で、「今回のケースであればフリーコンサルタントを活用してはどうか」とご提案いただきました。

フリーランスの利用は、正社員の代替案としてのイメージが強かったのですが、クオリティの高いコンサルタントをリーズナブルに活用できることから、当初予定していたスポットでの依頼だけではなく、現在も違うテーマのプロジェクト推進や課題解決を担っていただいております。

高付加価値人材やIT人材がますます枯渇していく中で、リソースを確保していくための選択肢を増やす事ができ、大変満足しております。

コンサルティングファーム出身者の正社員採用を検討しており、その過程でアクシス様にお声がけさせていただきました。
しかし、打ち合わせをおこない、...

続きを読む

コンサルファーム

フリーコンサルタントとのアライアンスが、
今後のコンサル業界の可能性を広げていくと考えております

大手コンサルティングファーム / 東京都 / 従業員数3,000名

近年、さまざまなコンサルティングファームが独自のソリューションを生み出し、競合他社との差別化を図ろうとしております。しかし、クライアントのオーダーが複雑化・高難易度化している中で、自社のリソースのみで提供できる価値には限界があります。最先端の知見や高い能力を持ったフリーコンサルタントの方とのアライアンスが、自社ならびにコンサルティング業界の可能性を広げると考えております。

弊社ではプロジェクトデリバリーだけではなく、社内の組織改革等にも貢献していただいており、フリーコンサルタントのプレゼンスは更に大きくなっていくことは間違いありません。

「いかに優秀層をシェアし最大限活用していくか」が、クライアントに最適な価値を提供する事や、自社をグロースさせていくために重要なファクターになると考えております。

近年、さまざまなコンサルティングファームが独自のソリューションを生み出し、競合他社との差別化を図ろうと...

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事業会社

正社員の代替案ではなく、課題解決のための
重要な選択肢の一つになりました

IT企業 / 東京都 / 従業員数8,000名

コンサルティングファーム出身者の正社員採用を検討しており、その過程でアクシス様にお声がけさせていただきました。
しかし、打ち合わせをおこない、ディスカッションをしていく中で、「今回のケースであればフリーコンサルタントを活用してはどうか」とご提案いただきました。

フリーランスの利用は、正社員の代替案としてのイメージが強かったのですが、クオリティの高いコンサルタントをリーズナブルに活用できることから、当初予定していたスポットでの依頼だけではなく、現在も違うテーマのプロジェクト推進や課題解決を担っていただいております。

高付加価値人材やIT人材がますます枯渇していく中で、リソースを確保していくための選択肢を増やす事ができ、大変満足しております。

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コンサルファーム

フリーコンサルタントとのアライアンスが、
今後のコンサル業界の可能性を広げていくと考えております

大手コンサルティングファーム / 東京都 / 従業員数3,000名

近年、さまざまなコンサルティングファームが独自のソリューションを生み出し、競合他社との差別化を図ろうとしております。しかし、クライアントのオーダーが複雑化・高難易度化している中で、自社のリソースのみで提供できる価値には限界があります。最先端の知見や高い能力を持ったフリーコンサルタントの方とのアライアンスが、自社ならびにコンサルティング業界の可能性を広げると考えております。

弊社ではプロジェクトデリバリーだけではなく、社内の組織改革等にも貢献していただいており、フリーコンサルタントのプレゼンスは更に大きくなっていくことは間違いありません。

「いかに優秀層をシェアし最大限活用していくか」が、クライアントに最適な価値を提供する事や、自社をグロースさせていくために重要なファクターになると考えております。

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Usage

ご利用にあたり

アドバイザー紹介

過去の実績を通じて各企業とのゆるぎない関係性を築いているアドバイザーが、案件やキャリア形成のご支援をいたします。
また、専門分野別のチーム体制でのサポートもいたします。

石田 翔士

プロフェッショナルコンサルタントの採用はお任せください。

新卒で入社した日系コンサルティング会社でのプロジェクト経験を活かし、現場目線で貴社の人材リソースの最適化をご支援いたします。

福原 大基

最適なHRプランをご提案いたします。

リクルーティングアドバイザーとして、フリーランスの調達支援、正社員の採用支援の双方において多数の紹介実績を保有。企業様ごとの課題に合わせたオーダーメイドのご支援を心がけております。

大森 開

貴社の課題をご相談下さい

東証一部上場企業からベンチャー企業まで幅広い課題解決、また、コンサルティングファームに対するリソース提供の実績多数。単なる人材紹介ではなく、人材提案を軸に貴社の発展をご支援します。

山田 直幸

伴走パートナーとしてなんでもご相談ください

リクルーティングアドバイザーとして多数のクライアント企業様へフリーランスの調達を支援してまいりました。企業様が抱える課題に対して一緒に向き合いながら、最適なご人材をご紹介させていただきます。

ご利用の流れ

コンサルタントがプロジェクトに参画するまでのフローは以下のとおりです。
お問い合わせをいただいてから最短1週間でスタートが可能です。

お問い合わせ

下記フォームより必要事項をご記入の上、お問い合わせください

ヒアリング

担当者が貴社の課題や案件についてお伺いします

選定・面談

ご要望に沿った人材をアドバイザーが選定。必要に応じてコンサルタント(候補者)と面談する機会を設定します

契約

当社と貴社の間で「基本契約」と「個別契約」を締結します

プロジェクト開始

契約締結後、プロジェクト開始となります

フォローアップ

進捗状況、課題のヒアリング等、案件終了後も継続的にフォローいたします

Contact

問い合わせ・ご相談

人材紹介・コンサルタントのご相談

「コンサルタント利用をしたことがない」「どのくらいコストが掛かるか不安」「この分野に適した人材を紹介してほしい」
などのご相談をはじめ、些細な疑問に関してもお気軽にお問い合わせください。
当日もしくは翌営業日に担当者よりご連絡差し上げます。

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当社は,転職コンサルティングサービス,派遣サービス(合わせて,以下「当社サービス」といいます。)を提供する上で必要な範囲の個人情報を,当社の事業活動および公開情報(名簿またはWeb上の公開情報等)の範囲内で適法かつ公正な手段で収集いたします。また,当社は収集した公開情報(各種雑誌の記事,Web上で公開されている各種記事・データベース等から取得した個人情報)をもとに人材の発掘を行うことがあります。当社が個人情報を直接的に取得する場合は,事前に利用目的を明示し,ご本人の同意を得たうえで取得いたします。また必要な範囲を超えた個人情報の取り扱い(目的外利用)を行わないことおよびそのための措置を講じます。ただし,取得時の状況から利用目的が明らかな場合は,利用目的の明示を省略する場合があります。

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ただし,次の事項に該当する場合は事前の同意を得ることなく個人情報を第三者へ提供することがあります。
―法令の定めに基づく場合。
―人の生命,身体又は財産の保護のために必要であってご本人の同意を得ることが困難である場合。
―国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに協力する必要があり,ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合。
5.個人情報の管理
当社は,個人情報の正確性および最新性を保ち安全に管理するとともに,個人情報への不正アクセス,個人情報の紛失,破壊,改ざんおよび漏洩などに対する必要かつ適正な安全対策,予防および是正措置を講じております。

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当社は個人情報に関する個人の権利を尊重し,個人情報の照会・修正・利用停止・削除等のご希望に対して,ご本人であることを確認の上,合理的な範囲で速やかに対応させていただきます。

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8.個人情報保護マネージメントシステムの継続的改善と社内教育
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9.プライバシーに関するお問い合わせ先
アクシスコンサルティング株式会社 「個人情報相談窓口」
TEL:03-3556-1812
E-Mail:info_privacy@axc-g.com
【個人情報の取扱いについて】
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お預かりした個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的以外で利用することはありません。 【Webエントリーおよび登録の場合】
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当社は,職業紹介,派遣紹介および転職・派遣等に関して,お問合せをいただきました内容に回答するために,正当な業務遂行の範囲内で個人情報を収集いたします。
【企業からのお問合せの場合】
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【セミナー参加受付の場合】
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【自社採用(新卒採用・中途採用)の場合】
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また,個人情報の第三者提供に事前同意をいただく際は,提供相手先の名称および詳細目的を提示いたします。

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―法令に基づく場合。
―人の生命,身体又は財産の保護のために必要である場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき。
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ご提供いただく個人情報はご本人の任意です。個人情報が不足している場合は,当社からのサービスをご提供できない場合またはお問合せに回答できない場合があります。

5.個人情報の外部委託
業務の一部または全部を外部に業務委託する場合は,当社は適切に保護できる管理体制を実施していることを条件として委託先を選定し,委託先と機密保持契約を締結してご本人の個人情報を厳密に管理しています。

6.個人情報の利用目的の通知・照会・追加・修正・利用の停止・提供の停止・削除・消去
個人情報の利用目的の通知・照会・追加・修正・利用の停止・提供の停止・削除・消去を希望される場合は,当社個人情報管理規定に則り,ご本人であることを確認の上,合理的な範囲で速やかに対応させていただきます。
個人情報の通知・照会・追加・修正・利用の停止・提供の停止・削除・消去のための詳細な手続き,費用については,下記 当社「個人情報相談窓口」にてご説明いたします。 ただし,次の事項に該当する場合は開示できないことがあります。この場合は,ご本人に遅滞なくその旨と理由を通知いたします。
―本人又は第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害する恐れがある場合。
―当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす場合。
―法令違反することとなる場合。
7.個人情報の安全管理
当社は,個人情報の正確性および最新性を保ち安全に管理するとともに,個人情報への不正アクセス,個人情報の紛失,破壊,改ざんおよび漏洩などに対する必要かつ適正な安全対策,予防および是正措置を講じております。

8.お問合せ先
(1)個人情報管理に関するお問合せや照会・修正・削除のご依頼は下記窓口にご連絡下さい。
アクシスコンサルティング株式会社 「個人情報相談窓口」
TEL:03-3556-1812
E-Mail:info_privacy@axc-g.com

(2)当社は,認定個人情報保護団体である一般財団法人日本情報経済社会推進協会に加入しています。
このため,個人情報の取扱いに関する苦情の解決の申出は当社窓口以外に,下記認定個人情報保護団体もご利用いただけます。
一般財団法人日本情報経済社会推進協会 「個人情報保護苦情相談室」
<住所>〒106-0032 東京都港区六本木一丁目9番9号六本木ファーストビル内
<電話番号>0120-700-779
9.個人情報管理者
当社は,総務部 シニアマネージャーを個人情報管理者として,当社「個人情報保護規定」に基づき,適切な個人情報の保護に努めます。個人情報管理者へは下記にご連絡下さい。
アクシスコンサルティング株式会社 総務部 シニアマネージャー
TEL:03-3556-1812
E-Mail: pms_mgr@axc-g.com
制定日2004年7月1日 改訂日2020年5月1日