国内大手食品メーカー向けグループ人事システム刷新支援
ＩＤ
6001293
月額報酬
スキル見合いで～180万円/月（100%稼働時単価）以内で検討
期間
2026年8月 or 9月～
人材要件
必須要件：
・PMOとして複数のステークホルダー(複数の企業、部門)に対して論点整理・交通整理を行い、意思決定や行動を促した経験
・給与領域もしくは勤怠領域の業務経験、もしくはコンサルテーション経験
尚可要件：
・グループ会社や複数社への業務ロールアウト経験
・標準化方針と個社要件の線引き等、利害関係が対立するプロジェクトでの推進経験
・各領域の業務チームのリード経験
・大規模システム導入PJにおける実務経験
業種
製造
稼働率
100％
勤務地
ハイブリッド勤務（首都圏） ※週2~3日目安
| 詳細 | 【案件概要】 国内大手食品メーカーにて、本体および主要グループ会社向けの人事システム刷新プロジェクトが進行中です。 現在はテストフェーズにあり、並行してその他関連会社向けのFit&Gapを実施し、来春のリリースを予定しています。 今回は、関連会社向け展開の推進にあたり、お客様側の立場でご支援いただく以下2ポジションを募集します。 (1) 給与領域リード補佐 (2) 勤怠領域リード補佐
【業務内容】 |
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ID:12887 公開日:2026.7.17
